このサイトは臨海セミナーをスポンサーとして、
Zenken株式会社が運営しています。
教員免許がなくても、生徒の成長に
本気で関わることができる。
それが、塾講師という仕事です。
授業を通じて学ぶ楽しさを伝え、
目標達成をサポートする中で、
生徒だけでなく、自分自身も
大きく成長できます。
教育に関心はあるけれど、
教職以外のキャリアに迷っている方へ。
塾講師という選択肢の
リアルをご紹介します。
教育に携わる仕事として「学校の先生(教職)」と「塾講師」がありますが、それぞれの働き方ややりがいには大きな違いがあります。
「安定した環境で長く働きたい」「生徒の変化を間近で感じたい」など、自分の価値観に合った働き方を選ぶことが大切です。
学校教員は授業だけでなく、部活動指導・行事運営・事務作業など、多くの業務に追われることが多く、授業にじっくり取り組める時間が限られています。そのため、生徒一人ひとりに向き合う時間を確保するのが難しいのが実情です。
一方、塾講師は 「生徒の学力向上と成長」にフォーカスし、授業に集中できます。監修の「臨海セミナー」では 授業計画・カリキュラム作成・保護者対応などをチームで分担するため、一人ひとりの生徒にしっかり向き合える環境が整っています。
塾講師は、生徒の「できた!」という瞬間をダイレクトに感じられる仕事です。生徒の目標達成や成績向上に直接貢献できるため、やりがいを実感しやすく、生徒や保護者からの感謝の言葉をもらう機会も多くあります。
地域に根差し、教育を通じて子どもたちの可能性を広げてきた臨海セミナーでは、
といった特徴があり、教育業界で「やりがい」と「成長」の両方を得られます。
教育の道を考えるなら、実際に教育現場を体験するのが一番の近道です。
臨海セミナーでは、生徒一人ひとりと向き合う授業はもちろん、学習計画の立案や進路指導、保護者とのコミュニケーションなど、教育の現場ならではの経験を積むことができます。
「生徒一人ひとりと向き合いたい」「やりがいを感じながら成長したい」そんなあなたに、臨海セミナーはピッタリの環境を用意しています。
まずは、教育の現場を体験してみませんか？
臨海セミナーの強みの一つに地域密着型の教育方針があります。最初は地域の小さな塾でも、生徒数が何万人にもなり全国展開するほど大きくなると、効率重視になり地域性が薄れてしまうこともめずらしくありません。
その点、臨海セミナーでは現在でも学校の定期テストに合わせた指導を行うなど、地域密着型を貫き通しています。「地域密着・親身な指導」というモットーは変わらず、すべての教室スタッフが地域No.1の進学塾を目指しているのです。
臨海セミナーの授業方針の柱として「共演授業」という考え方があります。これは先生から生徒へ一方的な講義を行うのではなく、一体となって授業を作り上げるものです。生徒全員が能動的に参加する授業スタイルとなっています。
教育業界では2020年から教育課程が変わり、学校で生徒の主体性を重んじるアクティブ・ラーニングが注目されるようになりました。臨海セミナーは学習塾ですが、すでにアクティブ・ラーニングの考え方を取り入れた授業を行っています。
臨海セミナーでは「一人ひとりに親身な指導」をモットーとしており、教科を超えプロジェクトチームを組んで生徒を指導することがあります。講師と生徒がとことん顔を突き合わせることで、生徒の不安や期待を共有する仕組みです。
T.A.(ティーチングアシスタント)と呼ばれる臨海卒業生を中心とした個別対応集団の存在が大きく、連携して生徒のフォローを行います。一人ひとりの学習状況をスタッフ全員で共有するので、講師にとっても働きやすい環境です。
アルバイトから塾講師を始めることもできますが、着実にキャリアアップしていくためには正社員になるのが出発点です。塾講師として成果を上げ、それが認められるとリーダー・上級講師に昇進。その後、塾の運営に携わりたい場合は、マネージャー・管理職を目指せます。
授業、生徒面談、保護者面談、アルバイト講師との打ち合わせ、教室掲示物や教室イベントを企画することも
講師の業務全般、アルバイト講師の勤務調整、進路面談、教室運営全般
3〜5校を管轄、授業、各教室状況の管理
3〜5校を管轄、授業に入る場合もあり、エリア内の生徒の成績・志望校・人数を管理、管理業務全般
塾講師になるきっかけは臨海セミナーでのアルバイトです。子どもと関わる仕事が面白いと思いました。入社してわかったのは、どの先生も生徒や保護者にために何ができるかを常に考えているということです。
授業のやり方や仕事の仕方は入社前からレクチャーしてもらえるので、教員免許を持っていない私でも問題ありませんでした。子どもたちにパワーを与えて、元気をもらうという環境が好きで楽しく過ごしています。（Tブロック長）
入社して気づいたのは、塾講師は毎年、新しい気持ちで仕事ができるということです。とくに合格発表の日は慣れることはなく、新鮮ですし嬉しさ・悲しさを子どもたちと一緒に味わえるのが醍醐味です。
育成環境については、2年目以降もキャリアに応じた研修がありますし、保護者の方を相手に話すことは自分にとって貴重な学びの機会です。仕事に懸命に取り組むことで、それが結果になれば、それ以上嬉しいことはありません。（N講師）
就活時は教育業界を中心に働く環境を重視して会社を探し、働きやすさがポイントで臨海セミナーを選びました。塾講師は真面目一辺倒の人ばかりかと思っていましたが、いい意味で裏切られました。
臨海セミナーでは講師間でお互いの授業を見せ合う研修が週一であります。そこで得た知識をすぐ活かせるので助かっています。福利厚生も整っていて、各種サービスの割引・優待などが利用できプライベート充実すれば明日への活力になります。（T教室長）
「塾講師ってずっと授業をする仕事?」そう思っている方も多いかもしれません。しかし、臨海セミナーでは、指導経験を活かして教室長やエリアマネージャー 、本部職など多彩なキャリアに挑戦できます。入社3年で教室長へ昇進した先輩や、本部で教育改革に携わるスタッフなど、活躍の場は無限大。さらに、未経験からでも安心して成長できる充実した研修制度を用意し、個々のキャリアを全力でサポートします。
教育業界全体でみると市場はやや縮小傾向にありコロナ禍や少子化の影響は否めません。しかし、そうした逆風の中でも、学習塾業界は成長の可能性を秘めています。というのも、一人当たりの教育費は増加しているからです。
また、文部科学省が進める教育改革や教育のデジタル化などが進むにつれて、新たな教育形態が需要を掘り起こしています。オンライン授業や個別指導など学習塾の得意分野が拡大すれば、業界全体の活性化が期待できるのです。
こうした背景の中、臨海セミナーは売上高244.2億円(2024年3月実績、フランチャイズを除く全国6位)、生徒数6.9万人(全国1位)という圧倒的な実績を誇ります。これに加え、539校の教室展開を実現しており、地域密着型教育を軸に、生徒と保護者からの高い支持を得ています。
経済産業省も指摘するように、オンライン授業と対面授業の併用は、学習塾業界の新しいビジネスモデルとして確立されつつあります。臨海セミナーは、こうした変化を迅速に取り入れ、時代のニーズに応じた教育提供を実現しています。
学校・家庭・地域社会が連携し、地域特有のニーズに対応した教育活動を展開するのが地域密着型教育です。
地域密着型教育には以下のようなメリットがあります。
臨海セミナーは神奈川をはじめとする各地域に深く根差し、地域社会と密接に連携した教育を展開しています。そのうちの一つが、地元の学校や地域行事と連携し、それぞれの学校に合わせた学習サポートの提供です。
例えば、学校で定期テストがあると、それに合わせて対策を行うといったことです。情報収集も生徒の先輩たちが受けたテスト内容から、出題傾向を分析するなど地域密着型ならではの方法を採用しています。
臨海セミナーは首都圏を中心に数多くの教室を展開していますが、大規模な学習塾に成長した今でも地域密着性を失っていません。こうしたブレない姿勢が生徒・保護者にも伝わり、多くの信頼を獲得しています。
臨海セミナーは、神奈川県を拠点に全国539校を展開する進学塾です。「Ever Onwards ~限りなき前進~」という理念のもと、地域密着型教育を推進し、多くの生徒と保護者から支持を得ています。
臨海セミナーの教育は、生徒の成績アップだけでなく、子どもたちが未来に向かって自ら前進する力を育むことを重視しています。また、指導に携わる講師への研修制度も充実しており、教育現場で求められるスキルの向上を通じて、生徒の可能性を最大限に引き出しています。
少子化や社会の変化が進む中で、オンライン授業や個別指導の強化を取り入れ、柔軟な学びの形を提供している臨海セミナー。その成長は、教育業界の新しいモデルケースとして注目されています。
「塾講師の未来を紡ぐ教えるチカラ」は、Zenken株式会社が運営し、臨海セミナーの監修のもと、教育業界における塾講師という仕事の奥深い魅力を中立的な視点でお届けするブランドメディアです。単なる「教える」だけではない、生徒の成長を支え、自らも成長できる塾講師という職業のやりがいや多様な働き方、キャリアの可能性を詳しくご紹介します。当メディアが、あなたが塾講師という仕事に興味を持ち、新たなキャリアを築く一助となれば幸いです。
